“真没想到，过了快10年，这钱还能有着落。”接到盐池县人民法院特邀调解员的回访电话时，远在四川、年逾八旬的原告周某激动不已。近日，盐池县法院化解一起涉及37名跨省务工人员的群体性欠薪积案，追回被拖欠长达近10年的劳动报酬67万余元。

　　10年等待 破产僵局下的追薪难题

　　2014年至2017年，庞某、蒋某等37名外来务工人员远赴宁夏某工业园区，受雇于某煤业有限公司从事洗煤、驾驶、维修、后勤等工作。后企业因经营不善陷入困境，累计拖欠67万余元工资。多年来，工人们多次催讨无果。由于普遍文化程度不高、维权意识薄弱，加之企业随后进入破产程序，工人们既不懂法律程序，也无力承担异地维权的成本和时间，只能无奈返乡等待。直到今年初，法院依法驳回了企业的破产申请，工人们才看到了希望。

　　然而，追薪之路依然充满荆棘。37名原告分散在山西、四川两地，其中超龄劳动者就有15名，且他们多数只会讲方言，沟通难度大。另外，因企业经营停滞，叠加多次股东更迭，财务账目庞杂，法定代表人虽认可欠薪事实，但清偿能力存疑。更棘手的是，案件材料今年5月起陆续通过邮寄和网络提交，真伪难辨，若处理不当，极易引发新的矛盾。

　　“云端”破局 智慧司法跨越千里鸿沟

　　“如果让他们都跑一趟盐池，光路费就可能抵掉大半工资，甚至得不偿失。”承办该案的特邀调解员李生国介绍。考虑到当事人的实际困难，盐池县法院随即启动“先行调解”机制，由李生国与另一名调解员张晓兰组成专班，开启“零跑腿”办案模式。

　　针对异地沟通难、方言障碍大、当事人年龄大等特点，调解员开启“白加黑”“五加二”工作状态。白天找不到人，就晚上打电话；当事人听不懂普通话，就请其子女、邻居“翻译”；当事人不会操作智能手机，就一步步视频指导，甚至动员当地律师协助。核对一笔涉及八旬老人的账目时，调解员拨打了十几通电话，耐心释明法理，消除了老人的疑虑。

　　“最难的不是算账，而是解开心结。”张晓兰回忆，一名四川籍女工因怀疑来电的真实性，先后5次致电法院核实，调解员不厌其烦地解答，最终赢得了其信任。一周时间里，调解员通过“背靠背”沟通双向疏导，一方面向企业释明欠薪的法律责任，特别强调超龄劳动者的权益受法律保护；另一方面安抚工人情绪，客观说明企业经营现状，引导大家理性维权。

　　实质解纷 权益兑现跑出“加速度”

　　经过不懈努力，调解员成功平衡了各方利益。企业法定代表人承诺在企业资产清算及承包收益中优先拨付工资。考虑到工人们往返不便，双方最终达成一致：企业于今年9月30日前一次性付清67万余元欠款。

　　为确保协议效力，法院依托线上司法服务小程序，指导37名原告逐一在线核对协议、完成电子签章。

　　“这不仅是追钱，更是守护人心。”盐池县法院立案庭庭长冯秀荣介绍，该案的化解，得益于法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，将调解关口前移。通过“夕阳红调解队”的经验优势和智慧法院的技术赋能，不仅高效化解了这起跨度近10年的劳资纠纷，更通过司法温度，让每一位劳动者，无论年龄多大、距离多远，都感受到了公平正义就在身边。

　　目前，盐池县法院正持续跟进该案的履行情况，确保调解书内容如期兑现。

　　（原文载于《宁夏法治报》7月29日头版）