本网讯(王维辉）“法官，工资收到了，我们撤诉！”7月22日，彭阳县人民法院成功化解一起劳务合同纠纷案件，从立案受理到当事人撤诉结案仅用时6天，该案便以“法理相融、高效便捷”的调解方式画上句号。

　　2026年3月，李某等3人受雇参与涉案工程项目施工，因用工管理不规范，双方未签订书面用工协议，薪资结算缺乏凭证，致使双方就劳务工资支付问题产生较大分歧，多次协商无果后李某等人将某建设公司诉至彭阳县法院。

　　案件立案后，法院立即启动涉民生案件快速处置机制，开通绿色办案通道。承办法官第一时间梳理案件细节，逐项核对务工事实、薪资核算标准、拖欠金额等关键内容，精准厘清双方权利义务及法律责任。

　　针对该案存在的用工事实零散、书面证据薄弱、双方对立情绪激烈等审理难点，为避免“案结事不了”，法官在庭前积极联系双方当事人开展调解工作。一方面，向用工方精准释明《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，明确企业用工主体责任及拖欠劳动报酬的法律后果，督促企业主动履行法定付款义务；另一方面，耐心倾听务工人员诉求，细致开展情绪疏导与法律解读，积极搭建平等协商沟通平台，引导双方依法依规，理性妥善处理矛盾。经过承办法官“以法明理、以情动人”的劝导，涉案企业深刻认识到错误，正视用工管理漏洞，主动足额付清全部工资2.5万元。

　　工钱有了着落，李某等人悬着的心终于放下，提交了撤诉申请：“原本以为打官司又费时间又费精力，没想到这么快就拿回了辛苦钱。”