本网讯 近日，灵武市人民法院受邀参加了灵武市总工会、市人社局、市司法局联合举办的2025年灵武市劳动争议调解员技能大赛，灵武市法院调解员团队在灵武市劳动争议调解员技能大赛中荣获第二名。

　　大赛的主题是“劳动争议调解”，通过给定案例，以现场模拟调解实战进行全方位综合考核，旨在全面提升劳动争议调解员的业务能力和综合素质，搭建行业交流互鉴平台。灵武市法院将此次比赛作为提升司法能力、深化多元解纷机制建设的重要契机，成立了以调解员马惠琴、孙晓晖、荀春梅、杨春、书记员贾素瑞五人组成的专项参赛小组，围绕大赛主题提前进行案例分析，组织调解员进行模拟庭审、案例复盘、角色扮演等，以迅速整理争议焦点、提出可行性解决方案为练习重点，强化调解员对劳动争议热点难点问题的研判能力。

　　“原告持有加班的部分考勤记录，说明原告确实存在加班事实，如加班工资一分都不支付肯定不符合法律规定，建议适当考虑加班工资的支付。”

　　“经灵武市诉前人民调解员委员会调解，双方当事人自愿达成调解协议。”

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　　比赛现场，灵武市法院的调解员们逻辑清晰、条理分明，结合相关法律法规和实际工作经验，巧用心理疏导技巧，用通俗易懂言语耐心释法析理，逐步引导当事人达成共识，全程既体现法律的严谨，又不失情理考量，获得了评委们的高度认可。她们以深厚的法律功底、高超的调解技巧、良好的沟通能力、默契的团队配合，为大家呈现了一场集专业性与实战性于一体的高水平竞技盛会。

　　经过各参赛队伍扣人心弦、精彩激烈的角逐后，裁判组根据调解员基本素养、调解程序、驾驭能力、法律法规运用、调解文书规范应用等方面进行了综合评分，最终灵武法院调解员团队凭借扎实的法律功底、娴熟的调解技巧和出色的临场表现，在全市7支参赛队伍、35名选手中脱颖而出，以优异成绩荣获大赛第二名，充分展现了新时代法院调解员的专业素养与实战风采。