本网讯(谢季琴）今年以来，青铜峡市人民法院紧扣“规范司法行为、强化内部监督”主线，聚焦“六项能力水平提升工程”，创新构建“一个督察室+审务督察和政务督察+N个庭室配合”的“1+2+N”大督察工作格局，整合监督资源，创新监督手段，构建覆盖事前预防、事中监控、事后整改的立体化督察体系,赋能法院高质量发展。

　　“1”个中枢强统筹。成立由院党组书记、院长任组长的督察工作领导小组，督察室作为常设机构负责统筹协调，制定《青铜峡市人民法院贯彻落实司法责任制廉政风险防控管理工作实施细则》，梳理立案、审判、执行等环节41个风险点，围绕司法责任制、庭审规范、执行纪律等核心领域，制定《督察工作办法》，明确13项工作规程，将督察纳入年度绩效考核重点指标。

　　“2”类专项明职责。审务督察对照《人民法院审务督察工作指引》126项督察事项，结合实际，聚焦条线查摆工作存在的问题，今年以来，通过现场督察、视频督察对机关以及四个法庭庭审作风、警务安保等方面督察10余次，查找反馈问题29个，要求现场完成整改15个问题，发布督察通报5期。政务督察聚焦自治区高院《全区法院开展纪律作风集中整训工作方案》文件精神，扎实开展“四查”“四治”，全院14个部门共计查摆问题92个，制定整改措施99条。在此基础上找准本院在队伍教育管理、纪律作风和审判执行工作中存在的突出问题8条，制定整改措施20条。通过开展政务审务及司法作风督察等方式，重点对查摆出的思想政治、司法办案、纪律作风、为民服务四个方面的问题和隐患进行集中整改整治，助推干警政治素质过硬，业务能力过硬，纪律作风过硬。

　　“N”个庭室齐参与。每月根据督察计划和督察内容从各部门抽调部门负责人或干警为督察组成员，形成“督察室派单——专项组核查——业务庭室整改”的联动链条，今年以来协同处置问题39项。

　　建立“线上+线下”双轨监督，依托审判管理系统自动预警，对立案超期、审限临界等重点问题实时监控。开展“三查三看”专项活动（查庭审规范、查诉讼服务、查执行行为），组织案件质量评查500余件，发现瑕疵问题66个。推行“三必查”廉政筛查，即干部选拔、评优评先、职级晋升必过督察关。实行“五定工作法”化解积案，创新“双提醒一建议”（向个人发提醒单、向部门发建议书）督促整改，截止目前向个人和部门发提醒单5份，向部门发建议1份。将整改情况纳入部门绩效考核，开展“回头看”专项评估，群众满意度88.56%，同比上升4.4个百分点，转化督察成果出台5项制度。

　　该机制形成内部监督与人大、检察、社会监督协同发力的“大监督”格局，2024年以来接受外部监督建议27条，整改率100%。通过“青法清风”专项行动，庭审规范达标率提升至98%，司法投诉量同比下降52%，2024年运用第一种形态处置干警4人。2025年以来，涉诉信访积案化解率67%，案件评查合格率同比上升3%，群众信访投诉率下降54%，实行审判质效“月通报”，今年以来发布审判管理通报8期，案件质量持续优化。