本网讯（黄辉）5月18日，一通电话打断了正在撰写判决的罗娟法官的思路，打来电话的是镇北堡镇综治中心的工作人员，称在某酒庄有工人现场讨要工资，双方纠纷较大，难以达成协议，希望法庭尽快派人协助处理。

　　事发突然 当机立断控制局面

　　听到这儿，法官立即和助理黄辉赶往现场查看情况。快到达现场时，远远地看见一排工程车辆停在路边，周围人头攒动。此时镇派出所的民警也到达了现场。看到公安和法院的工作人员，现场聚集的人员情绪更加激动了，纷纷围拢过来，争着说自己没拿到工资的情况。

　　“先要控制住局面，稳定当事人情绪！”法官当机立断，联合镇综治中心、派出所民警，一起给现场工人从情、理、法多个角度做思想工作。既了解了工人们的诉求情况，又让他们的情绪得到舒缓释放，同时解答了工人们的疑问，告知他们讨薪要合法合理。经过几轮安抚与解答，现场工人的情绪缓和了下来，愿意坐下来心平气和地解决问题。

　　随后，镇北堡法庭、镇综治中心、镇派出所、西夏区劳动监察大队迅速成立纠纷联合化解小组，并邀请工人代表前往镇综治中心详细说明情况和协调解决问题。

　　条分缕析 找准问题全力解决

　　经了解，宁夏某农业公司将其在镇北堡某酒庄的平田整地、拉运石头等工程承包给宁夏某苗木公司，宁夏某苗木公司雇佣王某等40余人在该酒庄干活，后因承包方宁夏某苗木公司内部管理出现问题，导致拖欠王某等40余人劳务工资、机械租赁及使用费等。现在工程即将结束，如果拿不上钱，工人可能要“白干”，情急之下，才现场讨要工钱。

　　考虑到宁夏某苗木公司的现状，镇北堡法庭与镇综治中心立即联系涉案酒庄即发包方宁夏某农业公司来到现场处理，该公司工作人员来到现场后表示，该公司与宁夏某苗木公司还有部分工程款未结清，但也是按照合同约定的进度付款，不能直接支付工人费用。

　　至此，纠纷陷入两难，一方面是久久拿不上辛苦钱的工人，事情若不能得到及时解决可能引发更大矛盾；另一方面是依合同付款的甲方宁夏某农业公司，未发生拖欠工程款问题，拒绝直接支付工人费用。

　　统筹兼顾 圆满调解案结事了

　　为妥善解决纠纷，保护农民工合法权益，同时尽最大可能减少企业承受的损失，纠纷联合化解小组数次组织双方进行调解。在得知宁夏某农业公司尚有部分工程款因工程进度尚未完成而没有支付给宁夏某苗木公司后，纠纷联合化解小组建议宁夏某农业公司综合考虑，先行垫付相关费用解决欠付农民工工资问题，随后再就合同款项进行结算。

　　经过连续两天的接力工作，宁夏某农业公司终于同意由宁夏某苗木公司项目经理李某初步核实确认劳务工资、机械租赁及使用费后，先行垫付相关费用。

　　截至5月23日，已先期支付40余人及机械租赁、使用费60余万元，剩余20名工人的工资正在陆续发放。对于愿意继续在酒庄工作的工人，督促酒庄直接与工人签订用工协议，从源头杜绝工资拖欠问题。至此，一场涉40余人的劳务欠薪纠纷及时诉前化解。

　　法治是最好的营商环境。近年来，随着贺兰山东麓葡萄酒产业发展前景广阔，多家公司、酒庄进驻镇北堡镇，在合作、运营过程中难免发生矛盾。因此，为及时化解企业矛盾纠纷，持续优化法治化营商环境，西夏区法院立足工作实际，严格依法履职，聚焦公平正义、坚持问题导向、精准发力，多措并举、多方联动，为加快推动辖区经济高质量发展提供优质的法律服务和有力的法治保障。